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사회복지시설 휴일대체제도와 보상휴가제 도입 요건 및 서면 합의서 행정 실무 (근로기준법 준수) 노무 행정 실무 휴일대체 및 보상휴가제 도입 기준 근로자대표 서면 합의의 법적 효력과 노동청 근로감독 방어 실무 복지 현장의 복잡한 노무 분쟁을 선제적으로 예방해 드리는 복지 회계노트입니다. 예산 규모가 한정된 사회복지시설에서 주말 바자회, 어르신 나들이 행사, 시설 개관 기념식 등으로 주말 근무가 발생할 때, 모든 연장·휴일 근로에 대해 150% 가산 수당을 보조금으로 지급하는 것은 재정적으로 불가능에 가깝습니다. 이에 따라 많은 시설이 수당 대신 쉬게 해주는 '휴일대체'나 '보상휴가제'를 활용하고 있습니다. 문제는 법적 절차를 무시하고 시설장이나 중간 관리자의 구두 지시만으로 "주말에 일했으니 평일에 하루 쉬세요"라며 임의 .. 2026. 7. 13.
사회복지시설 세입·세출외현금 관리 기준 및 감사 지적 예방 실무 (4대 보험 환급금 및 보증금 처리) 재무 회계 실무 세입·세출외현금 관리 기준 및 회계 처리 4대 보험 정산 환급금과 예치 보증금의 투명한 감사 방어 실무 복지 현장의 복잡한 재무회계 규칙을 명쾌하게 정리해 드리는 복지 회계노트입니다. 사회복지시설 운영 중 예산의 세입·세출 흐름과 무관하게 일시적으로 기관이 보관했다가 귀속 주체에게 돌려주어야 하는 자금이 있습니다. 대표적인 것이 바로 직원의 4대 보험 연말정산 환급금, 퇴직연금 과오납 반환금, 그리고 입찰 보증금이나 계약 이행 보증금 등입니다. 이를 회계학적으로 '세입·세출외현금'이라고 부릅니다. 현장에서는 이 자금을 본예산 통장에 섞어 쓰거나 별도의 대장 기록 없이 방치하다가 지자체 지도점검 시 '공금 관리 부.. 2026. 7. 13.
사회복지시설 외부 공모사업 지정기탁금 회계 처리 및 세입·세출 예산 편성 실무 재무 회계 실무 지정기탁금 공모사업 회계 처리 기준 사회복지공동모금회 등 외부 지원금의 예산 편성과 정산 실무 복지 현장의 복잡한 재무회계 규칙을 명쾌하게 정리해 드리는 복지 회계노트입니다. 사회복지시설은 지자체 보조금 외에도 사회복지공동모금회(사랑의열매)나 기업재단 등 외부 기관의 공모사업에 선정되어 '지정기탁금' 형태의 사업비를 지원받는 경우가 많습니다. 프로그램의 질을 높일 수 있는 좋은 기회이지만, 이 지원금의 예산 편성 방식을 두고 행정 현장에서는 크고 작은 회계 사고가 빈번히 발생합니다. 외부 재단에서 직접 시설 통장으로 돈을 꽂아주다 보니, 이를 시설 예산에 편입하지 않고 '별도 통장'으로만 관리하며 지출하는 관행이.. 2026. 7. 13.
2026 사회복지시설 종사자 경력인정·호봉 산정 기준: 100%·80% 인정 경력 정리 경력·호봉·교육권장 태그: 사회복지시설, 경력인정, 호봉산정, 사회복지사호봉, 2026사회복지시설관리안내, 인건비가이드라인, 유사경력--> 핵심 요약 사회복지시설 경력은 무조건 100%, 나머지는 무조건 80%가 아닙니다. 2026년 사회복지시설 관리안내는 100% 인정 경력과 80% 유사경력을 구체적으로 구분하고 있으며, 시간제 근로자는 실제 근무시간에 비례해 계산합니다. 2026년에는 위탁사업 수행인력 등 일부 인정범위도 확대됐습니다.확인 기준일: 2026년 8월 25일법령·지침은 개정될 수 있으므로 실제 업무 적용 전 해당 연도 지침과 관할 지자체 기준을 함께 확인하시기 바랍니다.사회복지시설 신규 종사자의 호봉을 정할 때 가장 먼저 확인해야 하는 것은 경력증명서의 ‘기관명’이 아니라어떤 기관에.. 2026. 7. 13.

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