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인사·노무·급여/경력·호봉·교육3

사회복지사 보수교육 대상, 6개월 안 채우면 올해는 빠진다 8월은 사회복지사 보수교육 얘기가 잠깐 조용해지는 달이다. 상반기 교육은 끝났고 하반기 일정은 아직 몰려 있지 않다. 그런데 이 시기에 인사 담당자 자리로 가장 많이 오는 질문이 사회복지사 보수교육 대상이 누구냐는 것이다. 7월에 들어온 신입은 올해 들어야 하는지, 육아휴직 중인 직원은 어떻게 되는지, 주 20시간 근무자는 왜 명단에 없는지. 연말에 몰아서 물어보면 이미 늦는 질문들이다.대상은 자격증이 아니라 근무 형태로 갈린다보수교육의 근거는 사회복지사업법 제13조제2항과 같은 법 시행규칙 제5조다. 여기서 첫 번째 오해가 생긴다. 사회복지사 자격증이 있으면 다 받아야 한다고 생각하는 것이다. 그렇지 않다. 의무 대상은 사회복지법인이나 사회복지시설에서 주 5일 40시간 이상 근무하는 사회복지사다. 기간.. 2026. 8. 5.
2026 사회복지시설 종사자 경력인정·호봉 산정 기준: 100%·80% 인정 경력 정리 경력·호봉·교육권장 태그: 사회복지시설, 경력인정, 호봉산정, 사회복지사호봉, 2026사회복지시설관리안내, 인건비가이드라인, 유사경력--> 핵심 요약 사회복지시설 경력은 무조건 100%, 나머지는 무조건 80%가 아닙니다. 2026년 사회복지시설 관리안내는 100% 인정 경력과 80% 유사경력을 구체적으로 구분하고 있으며, 시간제 근로자는 실제 근무시간에 비례해 계산합니다. 2026년에는 위탁사업 수행인력 등 일부 인정범위도 확대됐습니다.확인 기준일: 2026년 8월 25일법령·지침은 개정될 수 있으므로 실제 업무 적용 전 해당 연도 지침과 관할 지자체 기준을 함께 확인하시기 바랍니다.사회복지시설 신규 종사자의 호봉을 정할 때 가장 먼저 확인해야 하는 것은 경력증명서의 ‘기관명’이 아니라어떤 기관에.. 2026. 7. 13.
2026년 사회복지시설 종사자 법정의무교육: 교육별 대상·횟수·시간 정리 경력·호봉·교육권장 태그: 사회복지시설, 법정의무교육, 사회복지사, 종사자교육, 신고의무자교육, 성희롱예방교육, 장애인인식개선교육--> 핵심 요약 사회복지시설의 법정의무교육은 ‘몇 대 교육’으로 묶어 외우기보다 교육별 적용 대상과 법적 기준을 따로 확인해야 합니다. 성희롱 예방교육, 장애인 인식개선교육, 개인정보취급자 교육, 퇴직연금 가입자 교육은 각각 기준이 다르며, 긴급복지·아동학대·장애인학대 등 신고의무자 교육도 별도로 확인해야 합니다. 사회복지시설에서 연간 교육계획을 만들 때 가장 자주 헷갈리는 부분이 법정의무교육입니다. 인터넷에서는 흔히 ‘5대 법정의무교육’처럼 한 묶음으로 설명하지만, 실제 법령을 확인하.. 2026. 6. 23.

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