유사경력80프로1 사회복지시설 종사자 경력인정 및 호봉 산정 기준 실무 가이드 (지자체 지도점검 인건비 환수 예방) 인사/호봉 실무 사회복지시설 종사자 경력인정 기준 보건복지부 가이드라인에 따른 80%·100% 유사경력 산정 원칙 복지 현장의 까다로운 예산 행정과 노무 규정을 가장 명쾌하게 풀어드리는 복지 회계노트입니다. 사회복지시설에 새로운 직원이 입사할 때 인사 담당자가 가장 긴장하며 검토하는 서류가 바로 경력증명서입니다. 복지시설 종사자의 호봉은 지자체 보조금 지급 규모와 직결되기 때문에, 경력 합산이 잘못되어 호봉이 과다 책정되면 지도점검 시 예외 없이 인건비 과다 지급으로 전액 환수 조치됩니다. 반대로 과소 책정될 경우 임금체불 소송으로 이어질 수 있습니다. 보건복지부의 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인은 경력의 종류에 따라 10.. 2026. 7. 13. 이전 1 다음