사회복지시설포괄임금제1 사회복지시설 포괄임금제 계약의 효력 범위와 실제 근로시간 산정 및 연장수당 노무 리스크 관리 인사 노무 리포트 포괄임금제 시설의 실제 근로시간 산정 원칙 고용노동부 판례에 따른 고정시간외수당의 함정과 법적 리스크 방어전 복지 현장의 복잡한 노무 분쟁을 선제적으로 예방해 드리는 복지 회계노트입니다. 생활시설이나 주간보호센터 등 교대근무와 연장근로가 상시 발생하는 사회복지시설에서는 급여 계산의 편의를 위해 매월 일정 시간의 연장근로수당을 고정적으로 지급하는 일명 '포괄임금제(또는 고정시간외수당제)' 계약을 맺는 경우가 많습니다. 많은 시설장과 중간 관리자들이 "우리 기관은 계약서에 시간외수당 15시간을 기본 급여에 묶어두었으니, 직원이 주말이나 야간에 그 이상 일하더라도 추가 수당을 줄 의무가 없다"고 오해하곤 합니다. 하.. 2026. 7. 14. 이전 1 다음