복지관회계실무2 사회복지시설 강사료·원고료 보조금 집행 기준 및 세무 처리 실무 (지자체 지도점검 대비) 재무 회계 실무 강사료 및 원고료 보조금 집행 기준 지방자치단체 예산편성 운영기준에 따른 강사 등급 분류와 세무 처리 복지 현장의 까다로운 예산 행정과 재무 규정을 명쾌하게 풀어드리는 복지 회계노트입니다. 사회복지시설에서 외부 전문가를 초빙하여 교육을 진행하거나 사업 관련 원고를 의뢰할 때 지출하는 비용이 바로 '강사료'와 '원고료'입니다. 현장에서는 강사의 지명도나 주관적인 판단에 따라 금액을 임의로 책정하여 보조금으로 지출하곤 합니다. 하지만 이는 지자체 지도점검 시 예산 낭비 및 과다 집행으로 지적받기 가장 좋은 타겟입니다. 지방자치단체 예산편성 운영기준 및 보건복지부 지침은 강사의 경력과 직위에 따라 지급 한도액(강사 등.. 2026. 7. 13. 사회복지시설 퇴직연금(DC형) 보조금 집행 기준 및 1년 미만 퇴사자 정산 실무 가이드 재무 회계 실무 퇴직적립금 보조금 집행 및 정산 기준 확정기여형(DC) 퇴직연금 운용과 지자체 반납액 처리 실무 복지 현장의 까다로운 예산 행정과 노무 규정을 가장 명쾌하고 안전하게 풀어드리는 복지 회계노트입니다. 사회복지시설의 인건비 예산 중 기본급 다음으로 덩치가 큰 항목이 바로 '퇴직적립금'입니다. 일반 기업은 퇴직 시점에 맞춰 기업 자금으로 퇴직금을 지급하면 그만이지만, 100% 지자체 보조금과 후원금으로 운영되는 사회복지시설은 매월 급여의 일정 비율(1/12)을 법정 퇴직연금 계좌에 의무적으로 적립해야 합니다. 특히 시설의 보조금 정산 및 지도점검 시, 퇴직적립금의 과소/과다 납입 문제나 1년 미만 조기 퇴사자의 퇴직금.. 2026. 7. 9. 이전 1 다음