복지관주말근무1 사회복지시설 시간외근무수당과 휴일근무수당 중복지급 제한 및 노무 리스크 관리 노무 행정 실무 시간외근무수당 중복지급 제한 기준 근로기준법과 보건복지부 가이드라인에 따른 법정수당 정산 실무 복지 현장의 복잡한 노무 규정을 명쾌하게 정리해 드리는 복지 회계노트입니다. 주말에 복지관 대형 행사가 있거나 시설 내 거주 어르신들의 특별 케어로 인해 직원이 토요일이나 일요일에 출근해 연장근무를 하는 경우가 종종 발생합니다. 이때 행정 담당자들을 가장 혼란스럽게 만드는 것이 바로 '수당의 중복 지급' 문제입니다. 휴일에 나와서 규정된 시간 이상으로 일했으니 휴일근무수당과 시간외근무수당을 둘 다 지급해야 할까요? 결론부터 말씀드리면, 근로기준법 및 보건복지부 인건비 가이드라인은 동일한 근로 시간에 대해 수당을 중복으로.. 2026. 7. 10. 이전 1 다음