보조금환수방지2 2026 사회복지시설 종사자 경력인정·호봉 산정 기준: 100%·80% 인정 경력 정리 경력·호봉·교육권장 태그: 사회복지시설, 경력인정, 호봉산정, 사회복지사호봉, 2026사회복지시설관리안내, 인건비가이드라인, 유사경력--> 핵심 요약 사회복지시설 경력은 무조건 100%, 나머지는 무조건 80%가 아닙니다. 2026년 사회복지시설 관리안내는 100% 인정 경력과 80% 유사경력을 구체적으로 구분하고 있으며, 시간제 근로자는 실제 근무시간에 비례해 계산합니다. 2026년에는 위탁사업 수행인력 등 일부 인정범위도 확대됐습니다.확인 기준일: 2026년 8월 25일법령·지침은 개정될 수 있으므로 실제 업무 적용 전 해당 연도 지침과 관할 지자체 기준을 함께 확인하시기 바랍니다.사회복지시설 신규 종사자의 호봉을 정할 때 가장 먼저 확인해야 하는 것은 경력증명서의 ‘기관명’이 아니라어떤 기관에.. 2026. 7. 13. 사회복지시설 4대 보험 기관부담금 보조금 집행 기준: 퇴직자 정산과 희망이음 입력 실무 인사 회계 실무사회복지시설 4대 보험 기관부담금 지출 기준인건비 보조금 청구 범위와 중도 퇴사자 보험료 정산 규칙안녕하세요, 사회복지 현장의 복잡한 세무 행정과 깐깐한 회계 규칙을 실무자 눈높이에서 명쾌하게 풀어드리는 복지 회계노트입니다.사회복지시설에서 종사자의 급여를 집행할 때 기본급과 각종 수당 못지않게 매달 고정적으로 지출되는 예산 항목이 바로 4대 보험료입니다. 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험으로 구성된 사회보험료 중 근로자 본인 부담금은 급여에서 공제하여 예수금으로 처리하면 되지만, 시설이 매칭하여 부담해야 하는 기관부담금은 인건비 보조금 과목에서 정당한 원인행위를 거쳐 지출되어야 합니다.그러나 현장에서는 육아휴직자의 보험료 감면 신청을 누락하여 보조금을 낭비하거나, 중도 퇴사자 발생 .. 2026. 6. 29. 이전 1 다음