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사회복지 정책·실무96

사회복지시설 시간외근무수당과 휴일근무수당 중복지급 제한 및 노무 리스크 관리 노무 행정 실무 시간외근무수당 중복지급 제한 기준 근로기준법과 보건복지부 가이드라인에 따른 법정수당 정산 실무 복지 현장의 복잡한 노무 규정을 명쾌하게 정리해 드리는 복지 회계노트입니다. 주말에 복지관 대형 행사가 있거나 시설 내 거주 어르신들의 특별 케어로 인해 직원이 토요일이나 일요일에 출근해 연장근무를 하는 경우가 종종 발생합니다. 이때 행정 담당자들을 가장 혼란스럽게 만드는 것이 바로 '수당의 중복 지급' 문제입니다. 휴일에 나와서 규정된 시간 이상으로 일했으니 휴일근무수당과 시간외근무수당을 둘 다 지급해야 할까요? 결론부터 말씀드리면, 근로기준법 및 보건복지부 인건비 가이드라인은 동일한 근로 시간에 대해 수당을 중복으로.. 2026. 7. 10.
사회복지시설 소액수의계약 쪼개기(분할수의) 금지 원칙과 지자체 감사 환수 사례 재무 행정 실무 소액수의계약 분할수의 금지 원칙 지방계약법 위반 예방과 쪼개기 계약 감사 지적 방어 실무 복지 현장의 까다로운 계약 행정과 회계 리스크를 명쾌하게 해결해 드리는 복지 회계노트입니다. 사회복지시설에서 시설 공사나 물품 구입, 용역 계약을 체결할 때 가장 빈번하게 발생하는 법적 오류 중 하나가 바로 '분할 수의계약(쪼개기 계약)'입니다. 계약 금액이 일정 기준을 초과하면 반드시 나라장터를 통해 경쟁입찰에 부쳐야 함에도, 행정 절차의 번거로움이나 특정 업체 선호 등의 이유로 금액을 2천만 원 이하로 쪼개어 수의계약을 맺는 관행이 여전히 존재합니다. 지방계약법령에 따르면 동일 구조물 공사나 단일 사업의 물품 구매 시 계.. 2026. 7. 10.
사회복지시설 내부결재(기안문) 작성 원칙과 주무관청 보고 문서 행정 실무 문서 행정 실무 내부결재 기안문 작성 원칙과 절차 행정업무의 효율적 운영 규정에 맞는 관공서 제출 문서 실무 복지 현장의 든든한 행정 방어선을 함께 구축하는 복지 회계노트입니다. 모든 행정의 시작과 끝은 '문서'입니다. 사회복지시설에서 예산을 집행하거나, 사업을 변경하거나, 인사를 처리할 때 행정적 합법성을 증명하는 유일한 도구는 시설장의 결재가 떨어진 기안문(내부결재문서)입니다. 서류가 부실하면 아무리 현장에서 좋은 사업을 수행했더라도 지자체 평가나 감사 시 '근거 미비'로 불익을 받게 됩니다. 특히 신입 직원이 작성한 오탈자 가득한 문서나, 산출 근거가 모호한 기안문이 그대로 결재되어 주무관청에 보고될 경우 기관의 대외적 신.. 2026. 7. 10.
사회복지시설 후원금 고유목적 외 사용 금지와 지자체 감사 지적 사례 (재무회계규칙) 재무 회계 실무 사회복지시설 후원금 관리 및 집행 기준 지정·비지정 후원금의 회계 처리와 목적 외 사용 예방 실무 복지 현장의 까다로운 예산 행정과 재무 규정을 명쾌하게 풀어드리는 복지 회계노트입니다. 사회복지시설의 재원 중 보조금만큼이나 철저한 감사가 이루어지는 항목이 바로 '후원금'입니다. 많은 시설에서 후원금은 국가 보조금이 아니기 때문에 상대적으로 자유롭게 쓸 수 있다고 오해하곤 합니다. 하지만 사회복지법인 및 사회복지시설 재무·회계규칙 제41조의4에 따르면, 후원금은 세입·세출 예산에 편성하여 오직 후원 목적에 맞게만 사용해야 합니다. 특히 지정 후원금의 목적 외 사용이나 비지정 후원금으로 기관의 간접비를 무분별하게 지.. 2026. 7. 10.

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