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사회복지 정책·실무96

사회복지시설 식자재 납품업체 입찰 및 계약 실무 가이드 (지방계약법 및 나라장터 G2B 기준) 재무 행정 실무 급식 식자재 납품 입찰 및 계약 실무 지방계약법 준수 및 나라장터(G2B) 경쟁입찰 가이드 복지 현장의 까다로운 예산 행정과 계약 규정을 가장 명쾌하고 안전하게 풀어드리는 복지 회계노트입니다. 사회복지시설, 특히 노인종합복지관이나 거주시설에서 가장 큰 비중을 차지하는 사업 중 하나가 바로 '급식 지원'입니다. 연간 수천만 원에서 억 단위까지 넘어가는 식자재 납품 계약은 투명성과 공정성이 생명입니다. 만약 지방계약법에서 정한 금액 기준을 무시하고 기존 업체와 관행적으로 수의계약을 연장한다면, 지자체 감사 시 담당자 징계는 물론 기관 평가에서 치명적인 감점을 받게 됩니다. 오늘은 시설 행정 총괄 실무자가 반드시 숙지.. 2026. 7. 9.
사회복지시설 퇴직연금(DC형) 보조금 집행 기준 및 1년 미만 퇴사자 정산 실무 가이드 재무 회계 실무 퇴직적립금 보조금 집행 및 정산 기준 확정기여형(DC) 퇴직연금 운용과 지자체 반납액 처리 실무 복지 현장의 까다로운 예산 행정과 노무 규정을 가장 명쾌하고 안전하게 풀어드리는 복지 회계노트입니다. 사회복지시설의 인건비 예산 중 기본급 다음으로 덩치가 큰 항목이 바로 '퇴직적립금'입니다. 일반 기업은 퇴직 시점에 맞춰 기업 자금으로 퇴직금을 지급하면 그만이지만, 100% 지자체 보조금과 후원금으로 운영되는 사회복지시설은 매월 급여의 일정 비율(1/12)을 법정 퇴직연금 계좌에 의무적으로 적립해야 합니다. 특히 시설의 보조금 정산 및 지도점검 시, 퇴직적립금의 과소/과다 납입 문제나 1년 미만 조기 퇴사자의 퇴직금.. 2026. 7. 9.
사회복지시설 미사용 연차수당 지급 기준 및 보조금 예산 집행 가이드 (연차사용 촉진제도) 노무 행정 실무 사회복지시설 미사용 연차수당 지급 기준 연차사용 촉진제도 의무와 보조금 인건비 환수 방어 실무 복지 현장의 까다로운 예산 행정과 노무 규정을 가장 명쾌하게 풀어드리는 복지 회계노트입니다. 매년 연말이 다가오거나 직원이 퇴사할 때, 시설의 행정 담당자와 시설장을 가장 머리 아프게 하는 것이 바로 '미사용 연차수당(연차유급휴가 미사용 수당)' 정산입니다. 일반 사기업과 달리 사회복지시설은 지자체로부터 인건비 보조금을 받아 운영되므로, 단순히 남은 연차를 돈으로 환산해 지급했다가는 감사 시 '보조금 부적정 집행'으로 전액 환수당할 수 있습니다. 보조금으로 연차수당을 합법적으로 집행하기 위해서는 근로기준법상 요건과 보조.. 2026. 7. 8.
사회복지시설 시간외근무 사전 승인 명령서 작성 실무 및 노무 환수 방어 가이드 노무 행정 실무 시간외근무 사전 승인 명령서 집행 기준 선승인 후근무 원칙과 지자체 지도점검 인건비 환수 방지 실무 복지 현장의 까다로운 예산 행정과 노무 규정을 가장 명쾌하고 안전하게 풀어드리는 복지 회계노트입니다. 사회복지시설 지도점검 시 감사관들이 급여 대장과 함께 가장 깐깐하게 대조하는 서류가 바로 '시간외근무수당(연장근로수당)' 관련 증빙입니다. 복지시설의 인건비는 100% 국가 및 지자체 보조금으로 집행되기 때문에, 근로자가 단순히 늦게까지 남아 일을 했다는 지문 인식 기록만으로는 정당한 수당 지급의 근거가 될 수 없습니다. 반드시 근로 시작 전, 시설장의 명시적인 결재가 담긴 '시간외근무 사전 승인 명령서'가 존재해.. 2026. 7. 8.

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