본문 바로가기

사회복지 정책·실무96

사회복지시설 퇴직연금 DC형 확정기여형 전환 시 적립금 미납 부담금 가산세 리스크와 회계 처리 실무 퇴직급여 관리 지침 퇴직연금 DC형 미납 가산세 리스크 근로자퇴직급여 보장법에 따른 부담금 납입 기한 준수와 지연이자 회계 처리 복지 현장의 복잡한 노무와 재무의 교차점을 명쾌하게 짚어드리는 복지 회계노트입니다. 최근 많은 사회복지시설이 퇴직급여 추계액 확보 부담을 줄이고 행정 편의를 도모하기 위해 기존 DB형(확정급여형)이나 퇴직적립금 적립 방식에서 DC형(확정기여형) 퇴직연금으로 대거 전환하고 있습니다. DC형은 매년 또는 매월 근로자 개별 계좌로 퇴직금을 확정 분할 납부하기 때문에 법인 계정의 부채 부담을 덜어주는 장점이 있습니다. 그러나 지자체 보조금 교부 시기 지연이나 시설의 운영 자금 압박으로 인해 정해진 납입 기한을.. 2026. 7. 18.
사회복지시설 지출결의서 작성 시 헷갈리는 세입세출 예산 과목 분류와 목적별 지출목 판별 가이드 재무회계 기본 지침지출결의서 세입세출목 판별 실무사회복지시설 재무회계규칙에 따른 애매한 지출 비목의 명확한 분류 기준복지 현장의 복잡한 조달과 회계를 한눈에 정리해 드리는 복지 회계노트입니다.시설의 서무와 행정을 전담하는 담당자들이 지출결의서를 기안할 때 가장 머리가 아픈 순간은 "이 지출을 도대체 어떤 과세 과목(목)으로 잡아야 감사 때 지적을 받지 않을까?" 고민할 때입니다. 특히 사무용 소모품인지, 기관의 자산인 비품인지, 혹은 수용비및수수료인지의 경계선이 매우 모호하기 때문입니다.과목을 대충 얹었다가 연말 정산이나 지자체 감사 시 예산 과목 오적용으로 경고 조치를 받거나, 추경을 다시 편성해야 하는 행정 낭비가 발생합니다. 오늘 칼럼에서는 실무자들이 지출결의서 작성 시 가장 헷갈려하는 3대 애매한.. 2026. 7. 17.
사회복지시설 명절휴가비 명절수당 비과세 소득세 적용 한도와 급여대장 작성 및 원천징수 실무 원천세 급여 실무명절휴가비 비과세 적용 팩트체크설·추석 수당 지급 시 소득세법 기준과 원천징수 이행상황신고서 작성법복지 현장의 급여 행정 리스크를 선제적으로 방어해 드리는 복지 회계노트입니다.설이나 추석 명절이 다가오면 사회복지시설에서는 종사자 사기 진작을 위해 지자체 보조금 또는 법인 전입금 예산으로 '명절휴가비(명절수당)'를 지급합니다. 대개 기본급의 60% 내외로 책정되어 지급되는 이 명절휴가비를 두고 많은 급여 담당자들이 세무 신고 시 큰 혼란을 겪습니다."명절에 일시적으로 나오는 수당인데 비과세로 빼도 되나요?", "보조금으로 지급한 수당도 근로소득세 원천징수 대상인가요?"라는 질문이 매년 반복됩니다. 오늘 칼럼에서는 소득세법에 명시된 팩트를 바탕으로 명절수당의 정확한 과세 기준과 행정 처리 루.. 2026. 7. 17.
사회복지시설 종사자 특수근무수당(시간외외 별도 수당) 지급 대상 요건과 비과세 팩트체크 인사 급여 실무 종사자 특수근무수당 요건 및 비과세 기준 지자체 보조금 지급 지침에 따른 직종별 특수수당 대상자 판별과 원천징수 실무 복지 현장의 복잡한 급여 행정을 정확한 팩트로 짚어드리는 복지 회계노트입니다. 사회복지시설 종사자의 급여 체계 중 일반 시간외근무수당 외에, 업무의 위험성이나 특수성을 고려하여 지자체별 보조금 지침으로 지급되는 대표적인 비목이 바로 '특수근무수당(또는 시설수당)'입니다. 문제는 이 수당이 지자체나 시설 유형(노인, 장애인, 노숙인 등)에 따라 지급 가능한 직종 범위가 다르고, 매월 원천징수 시 급여 명세서상 과세 여부를 잘못 산정하여 연말정산 때 세금 추징으로 이어지는 배달 사고가 빈번하다는 점입.. 2026. 7. 16.

티스토리툴바